Le compte personnel de formation

  • Chaque actif dispose d’un compte personnel de formation, crédité chaque année de 500 € (à partir d’un travail à mi-temps) montant plafonné à 5 000 €. Les salariés les moins qualifiés, ainsi que les personnes en situation de handicap, disposent de 800 € par an (montant plafonné à 8 000 €).
  • À partir du 1er janvier 2020, les personnes à mi-temps (dont 80 % d’entre elles sont des femmes) bénéficient des mêmes droits à la formation que les salariés à temps plein.
  • Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
  • L’utilisation du compte personnel de formation est à la seule initiative du salarié, l’employeur ne peut donc pas obliger son salarié à utiliser son CPF pour financer une formation.
  • Si la formation se déroule pendant le temps de travail, le salarié doit préalablement demander l’autorisation de l’employeur. En cas d’accord, les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération du salarié.
  • Si la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, le salarié n’a pas à demander l’accord de son employeur mais ce temps de formation ne donne alors pas droit à rémunération.

Comment activer mon CPF ?

Munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale et rendez-vous sur : www.moncompteformation.gouv.fr

Pour quelles formations ?

Toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF

Pour être financées par le CPF les formations doivent répondre à des critères précis :

  • Acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.), par exemple : formation en anglais avec le passage du TOEIC
  • Acquisition du « socle de connaissances et de compétences » (compétences de bases permettant d’intégrer le monde professionnel), par exemple : formation à la langue française
  • Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • Réalisation d’un bilan de compétences
  • Préparation à l’épreuve théorique du code de la route et l’épreuve pratique du permis de conduire
  • Création ou reprise d’un entreprise

Quelles sont les démarches ?

Vous souhaitez réaliser votre formation hors temps de travail ?

Toutes les démarches se font sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

Il n’est pas nécessaire d’informer l’employeur, la demande sera directement envoyée à l’organisme de formation souhaité.

Vous souhaitez réaliser votre formation sur le temps de travail ?

Vous devez formuler votre demande par écrit à votre employeur dans un délai de

2 mois avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois

4 mois avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.

Pour en savoir plus : https://www.moncompteactivite.gouv.fr


Vous êtes… salarié ou demandeur d’emploi

Salarié ou demandeur d’emploi, vous avez deux possibilités pour suivre une formation :

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Le CPF de Transition Professionnelle

Le CPF de Transition Professionnelle

Le Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle est une modalité particulière d’utilisation des droits inscrits sur le CPF, afin de financer une action de formation certifiante visant un changement de métier ou de profession. Il remplace depuis le 1er janvier 2019 le Congé individuel de formation (CIF).

Pour plus d’information, rendez-vous sur le site TRANSITION PRO

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